派遣社員 スキルアップ | 派遣社員の時給と権利について





スポンサーサイト

一定期間更新がないため広告を表示しています

| スポンサーサイト | - |
| - | - | pookmark |

▲このページの先頭へ

派遣社員のための、どんな夢でもかなえる魔法とは?


 
いつもクリックしていただきありがとうございます。
  ↓  ↓  ↓

実はこのブログ、人気ブログランキング●位です



 

派遣社員の方で、夢をかなえるための魔法をご存知の方はいらっしゃいますか?

そんな魔法があるのならば、派遣社員のあなたは知りたいですか?

その魔法はとても簡単ですが、ほとんどだれもできないものです。

この動画をごらんください。





この中に魔法が歌われていたはずです。

お分かりになりましたか?

「どんな夢でもかなえる魔法、それは続けること」

負けたら終わりなのではなく、やめたら終わりです。

派遣社員としての生活を抜け出したい人は、それを抜け出そうとすることを続けることです。

派遣社員から抜け出すことができないのは、国が悪いから、企業が人件費を削るから。

それでやめると、魔法は解けてしまいます。

続けることを疑うあなた、何かをずっと続けたことがありますか?

どんな些細なことでも続けることができましたか?

派遣社員を抜け出したいなら、ばかばかしいと感じるようなことも続けることが必要です。

それをしっかりと考えてください。


 
いつもクリックしていただきありがとうございます。
  ↓  ↓  ↓

人気ブログランキング●位かを確認する



 

| 派遣社員のための、どんな夢でもかなえる魔法とは? | 派遣社員 スキルアップ |
| comments(30) | trackbacks(0) | pookmark |

▲このページの先頭へ

派遣社員が成功するためのもっとも簡単な方法

  

  
いつもクリックしていただきありがとうございます。
  ↓  ↓  ↓

実はこのブログ、人気ブログランキング●位です




派遣社員の方は、仕事のチームワークの重要性がわかりましたでしょうか?

「チームワークの重要性は分かったけれど、何をすればよいのかが分からない」

このように感じている人が大勢いらっしゃると思います。

他人の成功をサポートするということについても、同じ考えの人が多いでしょう。

何をすればよいか、この歌の中にあるかもしれません。





伊藤由奈さんの「Urban Mermaid」です。

「笑顔が素敵な私が好きだよ」

これがヒントです。

派遣社員の方は、自分の笑顔を忘れている人がいらっしゃいます。

まずは鏡を見て自分の笑顔を好きになることです。

まずはそこからです。

そして他人の成功をサポートするということは、その他人を笑顔にすること。

簡単に言ってしまえば、笑わせることなのです。

笑顔の重要性はこの中のブログでも話しているものがたくさんあります。

一度ご覧になれば分かると思います ⇒ 人気ブログランキングで情報を確認する

チームワークについても同じ。

笑顔でいきいきとしているチームが失敗しているシーンを思い浮かべることは難しいものです。

派遣社員の方は、他人の成功をサポートするために相手を笑顔にするということを忘れないでください。

そのために、もちろん自分が笑顔でなければならないのです。

| 派遣社員が成功するためのもっとも簡単な方法 | 派遣社員 スキルアップ |
| comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |

▲このページの先頭へ

派遣社員がマイナスの感情を捨てるためには?



  
いつもクリックしていただきありがとうございます。
  ↓  ↓  ↓

実はこのブログ、人気ブログランキング●位です




 

ドラマ「魔王」の主題歌だった、嵐の「truth」です。

魔王をご覧になった人はお分かりになると思いますが、このドラマは復讐劇でした。

最後は復讐劇にかかわる人のほとんどが死んでしまうという、とても残酷なドラマでした。

どうしてこのようなお話をしたのか。

恨みや、ねたみの感情が何も生み出すことがないということを示すためです。

派遣社員の方の中には、今の自分の状況を恨んでいる人がいるかもしれません。

世間を恨んで、企業を恨んで、はなはだしくは自分自身を恨んで。

その感情からは何も生みません。

自分自身を変えられないと悩んでいる派遣社員の方は、自分自身の中に、恨みやねたみの感情がないかどうかを確認してみてください。

恨みやねたみがあったなら、それらの原因になっているものに、解答を与えて解決してしまいなさい。

解答を与えるのは自分です。

少しの恨みやねたみも、その力は大きなものです。

しかも、それを解決してくれるのは、自分しかいません。

それに自ら気付いた人は、大きな一歩をきっと踏み出すことができると思います。

恨みやねたみで他人を傷付けたり、また自分自身を傷つけることの決してないように。
| 派遣社員がマイナスの感情を捨てるためには? | 派遣社員 スキルアップ |
| comments(2) | trackbacks(0) | pookmark |

▲このページの先頭へ

派遣社員を抜け出す方法

 前回、ベートーヴェン:交響曲第7番をご紹介しました。

ベートーベンの不屈の精神に少しは触れられたでしょうか?

耳の障害という大きな壁を乗り越えた、ベートーベンの残した音楽に触れ、派遣社員のあなたは何を思ったでしょうか?

派遣社員の方で、派遣社員から抜け出したが、全く抜け出せない人がいます。

ワーキングプアという問題から全く抜け出せない・・・

本当は、問題はあなたの心の中にあります。

派遣社員である自分自身を恥じ、貧困を受け入れてはいませんか?

自分自身が嫌いな人が、自分を変えることなどできません。

派遣社員から抜け出したいなら、自分自身を変える勇気が必要です。

自分自身を好きになる努力が必要なのです。

さあ、ベートーベンの偉業を知り、この記事を読んだあなたは、今から何を始めますか?

さらに弾みをつけるために、この動画を送ります。

そして何を始めたかを教えてください。



| 派遣社員を抜け出す方法 | 派遣社員 スキルアップ |
| comments(1) | trackbacks(0) | pookmark |

▲このページの先頭へ

派遣社員の経験は時給アップへのスキルとなりえる

派遣社員の方は、自分の仕事が終わったら、他の仕事をしないという人がけっこういます。

他の仕事を経験することは、時給アップへの近道となりえますよ。

そして、時給アップのためには、派遣先との信頼関係を築くことも大切です。

自分にできることは積極的に自分からやらせてくださいといってみましょう。

こうすることで派遣社員としての経験が積み重なっていきます。

たとえば、英語に少し自信があるなら、英語のメールを作ることを手伝ってみる。

ワードしか使わない職場だけれど、エクセルを使ったら仕事も手伝ってみる。

こういった経験が次に違う職場に派遣社員として派遣されるときには、技術的な仕事の経験アリ、英語を使った仕事の経験アリというふうに、今までとは違う自分をアピールできるのです。

次の仕事をするときの時給アップに繋がるんだ、今やっているこの仕事は、と考えて、そのとき少々理不尽な・・・と思うことでも、すこし頑張ってみることが大切です。

このように経験をつんでいることが、将来の時給アップにつながります。

自分の仕事はこなしたから、他の仕事なんてめんどくさい。

担当が違うから、迷惑がられるかも。

このような考えは、時給アップのためにはやめておきましょう。

時給アップのポイントとなるのは、スキルもそうですが、やはり経験があるかないかがとても関係してきます。

この経験という観点を派遣社員の方は軽視しがちです。

しかし、この経験こそ派遣社員の実力を測る物差しとなりえます。

どんなことでも、貪欲に経験していくと、これも派遣社員の特権といえます。

そして経験したことは、堂々と主張していけばよいのです。

エクセルでデータベースの入力を手伝ったというようなことも、データベース管理ということで主張できます。

どんな経験も派遣社員のあなたの有力な武器となります。

どんな職場でも何の仕事でも、いくら「派遣は即戦力」とは言え、最初から完璧にできる人なんていません。

なので、「できない」、「わからない」、「経験がない」ということがたくさんあるのは、逆に考えればチャンスなのです。

スキルアップできる機会を得るよう、自分自身で少し派遣先を動いてみるといいと思います。

派遣社員としてレベルアップした自分に出会えるチャンスですよ。
| 派遣社員の経験は時給アップへのスキルとなりえる | 派遣社員 スキルアップ |
| comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |

▲このページの先頭へ

派遣社員は自分の弱みをしっかりと知ること

派遣社員で仕事を探すとき、また正社員での就職・転職を考えているときもそうですが、自分の強みと弱みを知っておくのは、大事なことだと思います。

できる派遣社員と呼ばれる人たちは、例外なく自分の強み弱みを把握しています。

今まであまりそういったことを考えたことのない人も、一度自分自身を把握しておく必要があるのではないでしょうか?

派遣社員として何が優れていて、何が足りないのか。

これは、やはり紙に書き出していって整理するのが分かりやすい方法だと思います。

長所、短所をすべて書き出し、それを見ながら、自分の強み、弱みをはっきりとさせるのが良いでしょう。

そして、

・強みを活かせる仕事を選ぶのか?

または、

・弱みを克服するための仕事を選ぶのか?

考えなければいけないと思います。

しかし、派遣社員の場合は、「即戦力」と言われることもあり、強みを活かせる仕事を選ぶのが、一般的かもしれません。

そして、そのほうが時給アップもしやすいと思われます。

ただ、弱みを克服できそうな仕事に就かせてもらえるチャンスをいただけたなら、それは前向きに考えたほうがいいのでは、とも思います。

結局、今の時点で弱みとして認識している部分も、経験を積むことで新しいスキルとなり、それが後々、強みに変わる可能性があるんですから。

そして、自分のやりたい仕事が、その弱みを克服しなければならないものであれば、弱みを克服できる派遣先を探すことを選択肢として加えるほうが良いでしょう。

こういった選択ができるのも派遣社員の特権です。

強みを活かせる仕事に良い条件で就けたなら、その強みによりいっそう磨きをかけて、その分野でのプロフェッショナルを目指す。

弱みを克服できる仕事であれば、しっかりと弱みを克服していく姿勢が、派遣社員には大切です。

誰でも、自分の弱みを知ることはあまりしたくありません。

しかし、成功者と呼ばれる人は、みんな一様に自分の弱みを知り、克服しています。

これは弱みから逃げず、立ち向かう力が成功への道と同じだからではないでしょうか?

派遣社員の方は、ぜひ自分を掘り下げて見てみることをおすすめします。
| 派遣社員は自分の弱みをしっかりと知ること | 派遣社員 スキルアップ |
| comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |

▲このページの先頭へ

派遣社員としての成長は自分を客観的に見ること。

派遣社員の場合、派遣先からそれほど責任のある業務を任されることもなく、何年も同じことを続けていることがあります。

派遣社員はあくまでテンポラリーだから、いつ辞められるか分からないし、責任ある仕事は任せられない、という派遣先の考えもあるでしょうね。

確かにそう、派遣社員はテンポラリーです。

その仕事のキモとなる部分や、会社の経営を左右するような判断・決定に携わることは、まずないでしょう。

だからといって、企業内で働く(会社に雇われる身)という面では、正社員も派遣社員も全く同じ。

派遣社員として自分に任された業務についてはきちんと責任を持つ、という部分も一緒。

そういう意味では、やっぱり派遣社員で働いていたって、社会人として成長していかなければなりません。

やはり派遣社員の方は、自分の派遣元の担当者に定期的に連絡をとって自分の評価などを聞いてみることが大切になります。

就業時間中はなかなか難しい場合には、帰り間際に近くに行って少し話したり、ちょっと飲みに誘って話したり。

そして、それとなく派遣社員としての自分の評価を聞いてみます。

忙しいのであれば、メールでの連絡でも良いでしょう。

この派遣元の担当者との連絡というのは、担当者との信頼関係の構築ということでも重要になります。

この点は何度も申し上げていますね。

まず派遣社員として、自分の評価を客観的に見るために、派遣元の担当者とのコミュニケーションは大切です。

自分の判断だけでは、どうしても評価が甘くなりがちです。

派遣先にどのように思われているのかを知ることが、できる派遣社員になる方法です。

できる派遣社員は、自分の評価というものをしっかりとつかんでいます。

そして、改善すべきものを把握し、スキルアップへとつなげるのです。

派遣社員は自分を客観的にとらえることもスキルの一つであり、時給アップへの武器となります。

逆に、漫然と働いている派遣社員は決して時給がアップすることがありません。

違いは一つ。

自分を客観的に把握できる能力があるか、ないかです。

派遣社員として成長していくためには、この能力をぜひとも獲得しておきましょう。
| 派遣社員としての成長は自分を客観的に見ること。 | 派遣社員 スキルアップ |
| comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |

▲このページの先頭へ

派遣社員のスキルアップのための継続する力

派遣社員のスキルアップは重要ですが、なかなか実行できない派遣社員の方が多いのが現状です。

スキルアップが重要でないと思っている派遣社員というのは、おそらくほとんどいらっしゃらないでしょう。

重要性が理解できているにもかかわらす、スキルアップできる派遣社員が少ない。

なぜスキルアップできる派遣社員の方が少ないのでしょうか?

スキルアップというのは、毎日継続して行なわなければなりません。

そのことは派遣社員の方も納得していると思います。

この毎日継続するということができない派遣社員の方が多いのです。

めんどくさい、疲れた、時間がない。

継続できない理由をあげれば、きりがなく上げることができます。

しかし、継続できない派遣社員の方は、継続して何かをやったことがないのです。

継続したことがないから、どうやって継続したら良いかが分からないというだけの理由です。

派遣社員の方で、スキルアップを望んでいるができない人は考えてみてください。

何かを継続してやったこと、今もやっていることがありますか?

派遣社員として時給アップ、スキルアップを望むのであれば、まずは毎日継続することを覚えなければなりません。

毎日続けること、これも派遣社員のスキルの一つであると考えてください。

スキルですから、まずは簡単なものから始めることです。

今ここで毎日継続してやることを決めてください。

継続するスキルが今はないのですから、難しいことを決めると継続できません。

毎日本を一冊読むとか、甘いものを食べないとか、こういうことは難しいことです。

トイレのスリッパを必ずそろえる、本を必ず1行以上読むなど、簡単なことを毎日継続してください。

継続できない理由がないのものが簡単なものです。

これで毎日継続すること、このスキルを高めることです。

派遣社員の方は、スキルアップのために継続するスキルをつけることが第一です。

継続する習慣がついたときに、ビジネススキルをつけるための基礎体力がついたことになるのです。

スキルアップをあきらめている派遣社員の方は、継続する習慣をつけることで、まず派遣社員としての自分を磨きましょう。
| 派遣社員のスキルアップのための継続する力 | 派遣社員 スキルアップ |
| comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |

▲このページの先頭へ

派遣社員はスキルアップを楽しく行なうこと

派遣社員の時給をアップさせるためには、派遣元が派遣先に時給アップの交渉を行なうことが必要です。

これについては何度かご説明してきました。

派遣社員が時給アップを望むためにスキルアップや派遣先との信頼関係が必要なことを理解していただいていると思います。

時給アップは短期間でできるものではありません。

しかし、長期間働けば無条件でアップするというものでもありません。

派遣社員が時給アップを望む場合は、日ごろからコツコツとスキルアップにつとめたり、派遣先派遣元との信頼関係を築く必要があります。

この結果の見えにくい過程を乗り越える派遣社員が時給アップという希望をつかむことができます。

派遣社員としてスキルアップをすることは、一般的にはつらいことだと考える人が多いです。

もしかしたら、この記事を読んでいただいている方も、そう考えていらっしゃるでしょうか?

スキルアップなんて分かっているけれど、そんな時間もないし、面倒くさいし・・・

その根底にあるのが、スキルアップは勉強しなければならないから苦しいものだ、という認識でしょう。

派遣社員の方もそのような認識をもっている人が大勢います。

だから時給アップできないのだということが分かっているけれど、行動できない。

スキルアップをしたいのならば、苦しいのを我慢して継続しなければならない。

派遣社員の方で、このようにスキルアップを考えているのであれば、継続は難しいでしょう。

スキルアップで重要なのは、スキルアップに対するストレスを排除することがまず第一です。

スキルアップが嫌なのに続けるということは、絶対に継続することはできません。

派遣社員がスキルアップするためには、スキルアップ自体が楽しいものでなければなりません。

派遣社員でなくても、人間は楽しいことでなければ続けることができないものです。

だから派遣社員で今スキルアップできないで苦しんでいる人も、それに悩む必要はありません。

むしろ当然のことだと考えることです。

そして今からスキルアップは楽しいものだと考えるようにすることが大切です。

楽しく感じる方法はこのサイトに詳しく出ています。

派遣社員の方は、一度参考にされてはいかがでしょうか?

記憶術 絶技!! 使えない記憶術を使える記憶術へ!

記憶術のサイトですが、スキルアップを望む派遣社員の方の参考になる情報がたくさん出ています。
| 派遣社員はスキルアップを楽しく行なうこと | 派遣社員 スキルアップ |
| comments(0) | trackbacks(1) | pookmark |

▲このページの先頭へ

派遣社員は今なにができるのかを自分に問う

派遣社員の方で、スキルアップをしたいという人は資格試験や、ビジネススクールなどに通っている人もいらっしゃるでしょう。

しかし、スキルアップできることは、そういったことだけではありません。

ときどき派遣社員の方からこういったことを聞きます。

給料が安くてテキストなどを手に入れることができないのでスキルアップができない。

学校へ行くお金なんかとてもない。

しかし、スキルアップは何も机に向かって行なうだけがスキルアップなのではありません。

派遣社員で毎日の経済や政治のニュースを的確におさえている人は、やはりできる派遣社員です。

こういった身近な問題からテーマを見つけて、自分の知識とするという姿勢がスキルアップを加速させるのです。

どうしてあの店は行列ができて、こちらの店は行列ができていないのであろう?

こういったことも、派遣社員の方は町の中で見たことがあるはずです。

こういったことを気にするか、気にしないかでスキルアップするかしないかが変わってしまうのです。

行列のできている原因を突き止め、応用できるのであれば、それは立派なマーケティングです。

派遣社員の方は、実際の生活の中でさまざまな疑問、質問を投げかけてください。

そして、その答えを自ら見つけることができたものは、必ず自分のスキルとして定着します。

勉強できないから、派遣社員から正社員に変わることができない。

経済的にスキルアップすることができないから、時給アップできない。

こういってしまうのは簡単です。

しかし、今できることを最大限にやること、これがスキルアップしたい派遣社員には必要なのです。

経済的にスキルアップが難しい場合、磨くべきはヒューマンスキルです。

どちらもとても大切なものでありますが、この場合できるのはヒューマンスキルでしょう。

派遣社員としてできることをどんどんやっていく人が、望むべき自分を手に入れるのです。

派遣社員の方は、今の自分にできることは何かを自らに質問してみる時間を毎日とるようにしてください。
| 派遣社員は今なにができるのかを自分に問う | 派遣社員 スキルアップ |
| comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |

▲このページの先頭へ
| 1/5PAGES | >>