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派遣社員の時給アップへの近道は?

派遣社員の方は、時給アップの手っ取り早い方法を聞きたいと考えている人が多いのではないでしょうか?

時給アップのためにやらなければならないことは、さまざまありすぐに時給アップはできないものです。

しかし、早く時給アップをしたいというのも派遣社員の本音です。

ここで最も効果的な方法を考えてみたいと思います。

やはり、時給アップの一番の近道は、派遣元の担当者との信頼関係を築くことにあります。

この信頼関係は何度かご説明してきました。

派遣社員の方で、この信頼関係を築こうと何かを始めた人はいらっしゃいますでしょうか?

時給アップの交渉は派遣元の担当者が行ないます。

やはり担当者との信頼関係を築くことこそ、時給アップの近道です。

そしてその方法もそれほど難しくないこともご説明しました。

まず派遣元の担当者と頻繁に連絡を取るということ。

これはメールなどでかまいません。

派遣先での現状の報告や、スキルアップにこんなことを始めたなど。

さらにこんなスキルを磨いたということを簡単にメールで連絡するのです。

そして、派遣先へ派遣社員のあなたをたずねてきたときには、まずは「お疲れ様です」や「お忙しい中、ありがとうございます」などのねぎらいの言葉をかけることです。

特に難しいことはないと思います。

派遣元の担当者は、派遣社員一人だけを重点的に見ることは難しいです。

だからこそ派遣社員からのアプローチがとても大切です。

時給アップのためには、この派遣元の担当者に連絡をこまめにすることが、必ず効果を発揮します。

時給アップを成功させた派遣社員の方は皆さん、派遣元の担当者とまるで友達であるかのような関係を作っています。

こまめな連絡というのは、メールが発達した現在は難しいことではありません。

派遣社員として、時給アップさせるテクニックは他にもありますが、まずは基本である派遣元との信頼関係を築くことが大切です。
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