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派遣社員は自分の時給についてしっかり把握すること

派遣社員の方で、自分の時給のアップを望む人は大勢いますが、自分の現在の時給がどうなっているのかを、しっかり把握している人は少ないのではないでしょうか?

派遣社員の方の中には、自分の給与明細もしっかりと見ないという人もいます。

しかし、派遣社員の方は自分の時給をしっかりと把握しておかないと、給与明細でおかしいことに気付かないなどということにもなりかねません。

まず自分の給与についてしっかりと把握することが大切です。

では、派遣社員の方の時給のことを少し詳しくみておきましょう。

派遣社員の時給というのは、通常の勤務をしたときのものです。

それについては難しくないと思います。

派遣社員の残業代、休日出勤の時の時給はどうなるのでしょうか?

残業代・休日出勤は、1.25倍。 深夜23時以降や祭日出勤は、1.35倍になります。

注意点として、派遣社員の業務はいつから残業時間になるのか確認することです。

通常は派遣社員の業務が8時間労働を過ぎてからが、1.25倍となります。

しかし派遣契約によっては、7.5時間から残業代になる場合もあります。

契約書に書いてありますのでしっかりとチェックしておきましょう。

派遣社員のお給料の支払日

派遣社員のお給料の支払日は派遣会社によってまちまちです。

15日・30日の月2回の支払日を設定している派遣会社もあります。

月2回の支払いだと、その都度タイムシートを送るのは面倒ですが、忘れずに送らないと給料は翌月に持ち越しになってしまうことがあります。

月一回の派遣会社のときも、忘れると翌月持ち越しになることがあるので、タイムシートを送ることは絶対に忘れないようにしなければなりません。

そして派遣社員の方は、自分の残業代の計算が何分単位なのか確認することがとても大切です。

これも派遣会社によって違いますが、時間を15分刻みにしているところと、5分刻みにしているところがあります。

15分働かなければならない15分刻みと、5分働くと残業代が出る場合では、5分刻みのほうがいいですね。

これは派遣会社によって異なります。

派遣社員の方は自分の時給のことを、しっかりと把握して給与が少なくなっていたら、すぐに派遣元の担当者に連絡して対応することが必要です。
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